Kryativa - Empreenderorismo Feminino Consciente **
Kryativa é um Círculo de Mulheres*,** profissionais e de organizações empenhadas na realização de negócios inovadores, conscientes relacionados a Economia Criativa, Economia Alternativa, com Consciência, ou melhor Autoconsciência. Inclui todo tipo de Empreendedorismo inovador que integre a responsabilidade social, ecológica, humana, a sustentabilidade, a economia colaborativa, compartilhada e inclusiva.
Unidas e Pró-KryAtivas-Conscientes as mulheres vão mais longe e se Empoderam Integralmente!
# Empreendedorismo Feminino Consciente, Economia Criativa, Economia Verde ou Agroecologia, Produção Orgânica e afins.
Empreendedorismo Consciente: Uma Abordagem Holística, Integrativa para o Sucesso Sustentável
O Empreendedorismo Consciente transcende o mero lucro, buscando harmonizar prosperidade econômica com impacto social e ambiental positivo. É uma filosofia de negócios que reconhece a interdependência entre todas as partes interessadas e o planeta, promovendo práticas éticas, transparentes, inclusivas e responsáveis em toda a cadeia de valor.
A empreendedora consciente é uma agente de transformação, impulsionada por um propósito maior que o sucesso individual. Ela busca soluções inovadoras para os desafios da sociedade, integrando valores como sustentabilidade, justiça social e bem-estar coletivo em seu modelo de negócio.
Os pilares do empreendedorismo consciente
Liderança ética: navegando com integridade
A liderança ética é uma bússola que orienta decisões com integridade. A tomada de decisão orientada pela empatia capacita os empreendedores a se colocarem no lugar dos stakeholders, promovendo uma compreensão profunda de suas necessidades e preocupações.
Essa perspectiva encoraja escolhas que ressoam positivamente com todas as partes envolvidas. A comunicação transparente serve como a pedra angular da liderança ética, tornando-se a moeda de confiança entre empreendedores, funcionários, clientes e comunidades.
Práticas sustentáveis: equilibrando sucesso empresario e planeta
Em um mundo lutando com desafios ambientais, o empreendedorismo consciente dá um prêmio às práticas de economia circular. Essa abordagem visa minimizar o desperdício ao projetar produtos e processos que promovam a forte otimização de recursos, reutilização, a reciclagem e.
Na frente da cadeia de suprimentos, adotar cadeias de suprimentos verdes envolve obter materiais e componentes de forma ecologicamente correta. Essas práticas sustentáveis não apenas contribuem para a harmonia ambiental, mas também repercutem em consumidores socialmente conscientes.
Impacto social: capacitando comunidades por meio de negócios
Empreendedores conscientes reconhecem que os negócios são um catalisador para a mudança. Ao se envolverem em iniciativas locais, os empreendedores podem elevar as comunidades e contribuir para seu bem-estar. Parcerias colaborativas amplificam o impacto, estimulando a colaboração para uma mudança generalizada que transcende os esforços individuais. Por meio dessas abordagens, os negócios se tornam veículos para a transformação social.
Inovação consciente: fomentando a criatividade com compaixão
A inovação consciente transcende a criatividade convencional — trata-se de projetar soluções que realmente sirvam à humanidade. O pensamento de design centrado no ser humano coloca o usuário no centro do processo de inovação, garantindo que produtos e serviços ressoem profundamente com suas necessidades.
Escalar a inovação exige uma transição perfeita da ideação à implementação, garantindo que ideias transformadoras se tornem realidade.
Cuidar-se:
Pessoas, o planeta e prosperidade são componentes importantes do empreendedorismo consciente, mas também é imperativo que você não negligencie seu próprio bem-estar. Cultivar a consciência de suas próprias necessidades (e não só desejos) é uma grande parte de ser um empreendedor de sucesso. O empreendedorismo pode ser um compromisso 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas se você constantemente joga toda a sua energia em seu negócio, estará no caminho para o esgotamento rápido e distúrbios físicos e psíquicos originários disso. Um empreendedor fatigado não consegue servir ao seu potencial máximo, e é por isso que o empreendedorismo consciente requer reservar tempo para descansar, comer adequadamente, dormir bem e se conectar com entes queridos.
Empreendedorismo consciente é sobre fazer uma conexão com as pessoas e problemas ao seu redor e oferecer uma solução que também seja próspera. Tire um tempo para meditar sobre seu propósito e seu impacto nas pessoas, no planeta, em seus parceiros e em seu próprio bem-estar. É, principalmente, no silêncio solitário que encontramos as respostas de que precisamos para ter sucesso e harmonia.
Inclusão, diversidade e equidade:
Em qualquer etapa, em todas as percepções (para a força de trabalho, parecerias e clientes):
Variedade tempero da vida! Se diversidade é outra palavra para variedade, como ela pode melhorar ou dar sabor ao mundo?
Diversidade — através das lentes de raça, etnia, habilidade, gênero, orientação sexual, físico e neurodiversidade e além — pode ajudar a fortalecer organizações, como estudos têm mostrado repetidamente. Simplificando, diversidade, equidade e inclusão (DEI) é usado para descrever esses três valores que as organizações devem se esforçar para incorporar, para ajudar a atender às necessidades de pessoas de todas as esferas da vida.
Diversidade, equidade e inclusão são frequentemente agrupadas porque são interconectadas e é somente em combinação que seu verdadeiro impacto emerge. Algumas organizações incluem conceitos relacionados, como pertencimento, em suas estratégias DEI. Mas todos esses termos também são facilmente mal ou limitadamente compreendidos. É importante compreender os significados e implicações individuais de cada um desses termos:
- Diversidade se refere a quem é representado na força de trabalho e na clientela. Alguns exemplos de diversidade em locais de trabalho incluem:
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- Diversidade de gênero: O que compõe a composição de homens, mulheres e pessoas não binárias em uma determinada população.
- Diversidade etária: as pessoas de um grupo pertencem principalmente à mesma geração ou há uma mistura de idades.
- Diversidade étnica: as pessoas de um grupo compartilham tradições nacionais ou culturais comuns ou representam origens diferentes. Isso deveria e deve ajudar a ampliar a visão de mundo de todos, aproveitando positivamente das diferenças.
- Capacidade física e neurodiversidade: as perspectivas das pessoas com deficiências, aparentes ou não, são levadas em consideração.
- Diversidade religiosa/espiritual: é muito parecido com os conceitos da diversidade étnica, porque pode também definir a personalidade e identidade de uma pessoa. Por isso é importante tentar compreender, aceitar, e a empresa deve ter uma política de tolerância religiosa e repudiar qualquer forma de intolerância, explícita ou velada. A empresa pode flexibilizar o código de vestimenta para acomodar símbolos religiosos. Adaptar horários e dias de trabalho para atender às necessidades de diferentes crenças. Ao mesmo tempo cuidar para que haja nenhum tipo de manipulação de nenhum colaborador que tente impor suas crenças aos outros.
- Equidade se refere ao tratamento justo para todas as pessoas, de modo que as normas, práticas e políticas em vigor garantam que a identidade não seja preditiva de oportunidades ou resultados no local de trabalho. Equidade difere de igualdade de uma forma sutil, mas importante. Enquanto igualdade pressupõe que todas as pessoas devem ser tratadas da mesma forma, equidade leva em consideração as circunstâncias únicas de uma pessoa, ajustando o tratamento de acordo (como para culturas diferentes, necessidades diferentes, interesses diferentes etc) para que o resultado final seja igual.
- Inclusão se refere a como a força de trabalho vivencia o local de trabalho e o grau em que as organizações acolhem todos os funcionários e os capacitam a fazer contribuições significativas. As empresas que pretendem recrutar uma força de trabalho diversificada também devem se esforçar para desenvolver uma cultura suficientemente inclusiva, de modo que todos os funcionários sintam que suas vozes serão ouvidas — essencial se as organizações quiserem reter seus talentos e desbloquear o poder de sua força de trabalho diversificada. As pessoas que não correspondem aos padrões predeterminado por uma cultura limitada, se sentem como "único" no trabalho e são mais propensos a sofrer microagressões ; eles podem se sentir incapazes de falar aberta e confortavelmente sobre si mesmos, por exemplo, ou precisam constantemente corrigir suposições sobre suas vidas pessoais.
A Inclusão também precisa estar presente na visão sobre a marca, o produto da empresa, ou seja pensar nessa diversidade e inclusividade também em relação aos clientes.
Benefícios:
Essa abordagem holística gera benefícios que vão além do lucro, como:
- Fortalecimento da reputação e da marca: A confiança do consumidor é conquistada através da transparência e do compromisso com causas sociais e ambientais.
- Atração e retenção de talentos: Profissionais buscam empresas alinhadas com seus valores, criando um ambiente de trabalho engajado e motivado.
- Inovação e resiliência: A busca por soluções sustentáveis impulsiona a criatividade e a capacidade de adaptação a um mercado em constante mudança.
- Impacto positivo na sociedade e no meio ambiente: O empreendedor consciente contribui para a construção de um futuro mais justo e equilibrado para todos.
O Empreendedorismo Consciente é um caminho para o sucesso sustentável, onde o lucro é consequência de um propósito maior e de práticas responsáveis. É um convite para empreendedores que desejam construir um legado positivo, impactando o mundo de forma significativa e duradoura.
Empreendedorismo Feminino Consciente: A Força interna da Conexão
O Empreendedorismo Feminino Consciente é um farol de transformação, onde a força empreendedora se entrelaça com a sabedoria interna feminina, criando um modelo de negócio que transcende o lucro e abraça o propósito, a colaboração e o empoderamento interior.
A própria idéia de um Empreendedorismo Consciente já foi algo feminino, pois as mulheres foram as primeiras a iniciar essas atitudes em suas pequenas e médias organizações e depois tentaram levar as grandes coorporações.
Diferenciando-se do Empreendedorismo Consciente Tradicional:
- Liderança Intuitiva e Colaborativa: Mulheres empreendedoras conscientes frequentemente adotam um estilo de liderança baseado na intuição, na empatia e na colaboração, fomentando um ambiente de trabalho mais inclusivo e harmonioso.
- Valores Femininos em Ação: A valorização da comunidade, do cuidado, da psique humana, da sustentabilidade e da sororidade permeia a cultura e as práticas dessas empresas, impulsionando a criação de soluções inovadoras para os desafios humanos, sociais, ambientais e até espirituais.
- Quebra de Paradigmas: O Empreendedorismo Feminino Consciente desafia os modelos tradicionais de liderança e sucesso, abrindo espaço para uma nova forma de fazer negócios, mais humana, conectada com a natureza, com o bem-estar físico e psíquico de todos e´, possivelmente, uma transcendência, incluindo um profundo senso de propósito.
- Habilidades Inter e Intrapessoais: A inteligência emocional, social, a busca por cultivar habilidades internas leva a uma comunicação eficaz, uma criatividade consciente e a capacidade de construir relacionamentos genuínos (com colaboradores, parceiros de negócios e clientes) são características marcantes da liderança feminina consciente, criando pontes e promovendo a colaboração em todos os níveis.
- Sororidade como Pilar: O apoio mútuo entre mulheres, a troca de experiências e o incentivo ao crescimento coletivo são elementos chave para o sucesso do Empreendedorismo Feminino Consciente, criando uma rede de empoderamento e transformação.
Em Essência:
O Empreendedorismo Feminino Consciente é mais do que um modelo de negócios; é um movimento que une a força empreendedora à sensibilidade feminina, criando um legado de impacto positivo na sociedade e no planeta. É um chamado para mulheres que desejam construir um futuro mais justo e equilibrado, onde a colaboração, a empatia e a sororidade são os pilares de um mundo melhor para todos.
Segmentos:
Ecologia:
Agroecologia, sustentabilidade, reciclagem, agricultura familiar, permacultura, feiras agroecologicas, eventos sustentáveis, gastronomia vegana e vegetariana, orgânicos, Tecnologias sustentáveis, fontes alternativas de energia,
Cultura e Arte Consciente:
Musica, dança, fotografia, design, Literatura, audiovisual, história, moda, cultura popular, feiras de artesãos, eventos culturais, turismo cultural com objetivos educacionais, conscienciais,
Saúde Integral:
Terapias integrativas, constelação, desenvolvimento pessoal, holístico, saberes ancestrais, sagrado feminino, circulo de mulheres, ginecologia natural, meditação, yoga, espiritualidade,
Economia Criativa:
Comunidades:
Serviços, produtos, organizações que focam em auxiliar a união de pessoas para colaborarem juntas para um bem comum.
Tipos:
Formações, cursos livres, pós-graduações, eventos, oportunidades de trabalho, parcerias etc
Publico:
Mulheres adolescentes, adultas, todas as etnias, todos os gêneros, todas as classes sociais.
Impulsionando o Emopreendedorismo Feminino Consciente
Para impulsionar o desenvolvimento destes empreendimentos femininos e empoderar integralmente (internamente e externamente) as Mulheres oferecemos uma Mentoria Especial, Integrativa exclusivamente Feminina *, **-
Para Todas as Mulheres com todas as suas maravilhosas diversidades!
Mentoria direcionada a Mulheres: Desenvolvimento Pessoal e Profissional - Autoconsciência, Harmonia e Empoderamento Integral e Integração com a Feminilidade Essencial (o real poder-sabedoria interior)
Para mulheres que desejam alavancar, acelerar, impulsionar seu desenvolvimento pessoal e profissional, deseja mais empoderamento, principalmente interior (o que leva além da vida, o que ninguém pode tirar de você), desenvolver seus talentos, habilidades psicosociais (intra e interpessoais - people / human / soft skills), identificação e realização dos propósitos pessoais e profissionais, regulação emocional, abertura de consciência/percepção, entre em contato para conhecer a Mentoria Feminina Kryativa (https://kryativa.org/mentoria).
Para Mulheres que desejam efetivar sua reconexão com o feminino ou avançar e aprofundar seus saberes, capacidades e competências (principalmente psicosociais) para capacitar outras mulheres, individualmente ou grupos de mulheres, nesta mesma jornada, a Mentoria Feminina é a chave para o ter e sustentar um trabalho especializado de alto nível!
Para Mulheres que desejam Empreender em negócios conscientes e se Autodesenvolver (ou Autoconsientizar e Autorealizar) ao mesmo tempo, para ter maior reputação, ética e coerência em seu trabalho A Mentoria Feminina para Auto-empoderamento é o Caminho para que essa Jornada seja mais eficaz, mais poderosa e mais ágil, sem perder a qualidade e profundidade do processo.
Para compreender mais detalhadamente como é a Mentoria para Mulheres para cada uma destas processos acima, mais informações e agendar uma entrevista, entre em Contato pelo whatsapp: 35 9992-2276 (whatsapp)
O que corresponde a "Mulher" para a Kryativa:
Quando definimos aqui Mulher, (correspondente ao público deste projeto e programas) nos referimos a mulheres cis, mulheres trans, mulheres (cis, trans) de todas as orientações sexuais, todas as etnias, todas as classes sociais, todas as culturas.
** Porque esse programa foca no Feminino e na Mulher:
Já é fato mais que provado que, na esfera econômica, há um tratamento completamente diferente entre homens e mulheres (principalmente em países do chamado ´em desenvolvimento´ ou ´terceiro mundo´, como o nosso) derivado de seus papéis sociais historicamente e culturalmente construídos, onde a mulher ficou em situação inferior, ou seja, de total desigualdade. Não é apenas o trabalho produtivo, destinado à transação mercantil e à troca no mercado, que deve ser realinhado pela economia já que também existe o trabalho reprodutivo. Essa situação foi muitas vezes negligenciada. Nesse sentido, torna-se crucial o desenvolvimento de programas que ajudem a mulher, em especial, a resignificar e ´reativar´ seu valor, suas capacidades e a se colocar no mercado de trabalho e na vida em igualdade de direitos, oportunidades e valorização com os homens.
Para nós do Projeto Kryativa deve-se começar com as mudança internas, enquanto apoia as mudanças externas. A mudança interna está em abrir a percepção, principalmente através da educação ou reeducação. Isso tudo também beneficiará aos homens, pois ajudando na resignificação do ´feminino´, refletirá na resignificação do ´masculino´; revalorizando o ´feminino´, destronará a ´masculinidade tóxica, destrutiva´, que faz muito mal também ao próprio homem (cis, trans) e essa revalorização feminina (que vai além do feminino na mulher...) despertará mais ´humanidade´ para todos, para toda a sociedade e cultura humana que, neste momento, em todo o planeta, necessita de uma grande transformação, para sobrevivência não só física, material, ecológica-ambiental, como psíquica, ética, sócio-cultural, humana!
Atenção:
Se você é facilitadora de um coletivo ou círculo de mulheres (de saúde, política, arte, sexualidade, maternidade, espiritualidade, comunicação e de outras temáticas diversas) envie mensagem para nós no whatsapp para se integrar a Rede Consororidade: Rede de Coletivos, Círculos de Mulheres e Mulheres que, como Sororidade, se apoiam, se unem para ajudar uma a outra em suas Jornadas Pessoais, Profissionais, Empreendedoras e Sociais!